Theo đó, danh mục vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý được quy định tại Phụ lục I kèm theo theo Thông tư số 12/2022/TT-BNV.

Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan, tổ chức hành chính, gồm: Thanh tra; Hợp tác quốc tế; Pháp chế; Tổ chức cán bộ (tổ chức bộ máy và quản lý nguồn nhân lực), thi đua khen thưởng, cải cách hành chính; Văn phòng; Kế hoạch, tài chính.

Danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong các đơn vị sự nghiệp công lập, gồm: Hợp tác quốc tế; Pháp chế; Tổ chức cán bộ (tổ chức bộ máy và quản lý nguồn nhân lực), thi đua khen thưởng; Văn phòng; Kế hoạch, tài chính.

Đối với công chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức được bố trí tại các vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ hiện đang hưởng lương theo ngạch, bậc, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thì tiếp tục được thực hiện cho đến khi có hướng dẫn mới về chế độ tiền lương theo quy định.

Đối với công chức, viên chức hiện đang giữ ngạch công chức hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức cao hơn so với ngạch công chức hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm được quy định tại Thông tư số 12/2022/TT-BNV thì được bảo lưu cho đến khi có hướng dẫn mới về chế độ tiền lương theo quy định.

Bản mô tả công việc và khung năng lực của các vị trí việc làm được quy định cụ thể tại Phụ lục VI, Phụ lục VII, Phụ lục VIII, Phụ lục IX, Phụ lục X kèm theo Thông tư số 12/2022/TT-BNV.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2023./.