Theo đó, nội dung quản lý cán bộ, gồm: phân cấp quản lý cán bộ; đánh giá cán bộ; quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; tuyển chọn, bố trí, phân công, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; phong, thăng, giáng, tước quân hàm; cho thôi giữ chức vụ; tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, cách chức đối với cán bộ; khen thưởng, kỷ luật cán bộ; thực hiện chế độ, chính sách cán bộ; kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; giải quyết khiếu nại, tố cáo trong công tác cán bộ và cán bộ.

Về trách nhiệm quản lý và quyết định đối với cán bộ: Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện định hướng và quyết định những chủ trương, vấn đề quan trọng về công tác cán bộ và cán bộ theo quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trực tiếp quyết định một số nội dung trong công tác cán bộ; phân công, phân cấp cho các cấp ủy, tổ chức đảng quyết định một số nội dung đối với các chức danh lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và các chức danh cán bộ khác; ủy quyền cho Thường trực Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng UBND tỉnh quyết định một số nội dung trong công tác cán bộ. Cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ công tác, sinh hoạt đảng ở địa phương, cơ quan, đơn vị, trong đó có cán bộ thuộc diện cấp trên quản lý và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về phạm vi được phân cấp, ủy quyền trong quản lý cán bộ. Trường hợp một người đồng thời đảm nhiệm nhiều chức vụ thuộc thẩm quyền quản lý của các cấp khác nhau thì cấp quản lý chức vụ cao nhất xem xét, quyết định. Cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra, giám sát, lấy phiếu tín nhiệm theo quy định; xem xét, quyết định hoặc đề nghị khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội; cho từ chức, miễn nhiệm đối với các bộ được phân cấp quản lý hoặc trong phạm vi được phân công phụ trách.

Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy việc lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra thực hiện các nghị quyết, chủ trương, chính sách, quy chế, quy định, quyết định của Đảng về công tác cán bộ và cán bộ trong phạm vi phụ trách; tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, phân công, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; cho thôi giữ chức vụ; tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, cách chức; khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ, chính sách đối với các chức danh cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý theo phân cấp, trên cơ sở đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định về mặt nhà nước; đề nghị Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đánh giá, quy hoạch, bố trí, phân công, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái cán bộ; cho thôi giữ chức vụ; tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, cách chức; khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ, chính sách đối với các chức danh cán bộ thuộc quyền quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy nêu tại Mục I, II, Phụ lục 1 của Quy định số 20-QĐ/TU đang công tác tại các cơ quan hành chính khối Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, các doanh nghiệp nhà nước và các hội cấp tỉnh (trừ các tổ chức chính trị- xã hội). Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh được Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền trong phạm vi, lĩnh vực phụ trách xem xét, quyết định về cán bộ và công tác cán bộ đối với các chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nêu tại Mục III, Phụ lục 1 của Quy định số 20-QĐ/TU; giới thiệu ứng cử đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý công tác tại các cơ quan hành chính khối Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh để giữ các chức danh, chức vụ có cơ cấu kiêm nhiệm của các ban chỉ đạo, tổ chức khác có cơ cấu chức danh kiêm nhiệm theo quy định; phối hợp cho ý kiến về những nội dung liên quan đến công tác cán bộ khi được Ban Tổ chức Tỉnh ủy gửi lấy ý kiến để tổng hợp trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định.

Các sở, ban, ngành và tương đương cấp tỉnh có trách nhiệm lãnh đạo, tổ chức thực hiện và kiểm tra thực hiện các quyết định của cấp trên về công tác cán bộ và cán bộ trong phạm vi phụ trách; tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, phân công, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; cho thôi giữ chức vụ; tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, cách chức; khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ, chính sách đối với chức danh cán bộ thuộc quyền quản lý theo phân cấp, trên cơ sở đó, thủ trưởng cơ quan ra quyết định về mặt nhà nước; kiến nghị, đề xuất tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, bố trí, phân công, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; cho thôi giữ chức vụ; tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, cách chức; khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ, chính sách đối với các chức danh cán bộ của đơn vị, ngành thuộc quyền trực tiếp quyết định của cấp trên.

Về trách nhiệm và quyền hạn của các đơn vị khác (Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Thường trực Tỉnh ủy; các cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy; Đảng đoàn Hội đồng nhân dân tỉnh; Ban cán sự đảng Tòa án nhân dân tỉnh, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh; Đảng đoàn Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các tổ chức chính trị-xã hội cấp tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, các hội cấp tỉnh; Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; Ban Dân vận Tỉnh ủy; Ban Nội chính Tỉnh ủy và Văn phòng Tỉnh ủy) trong quản lý cán bộ cũng được phân cấp cụ thể tại Quy định số 20-QĐ/TU ngày 30/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông/.