Theo đó, luân chuyển cán bộ là việc phân công hoặc bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc yêu cầu của chức danh được quy hoạch.
Luân chuyển cán bộ là nhằm mục đích nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện, am hiểu thực tiễn, phát triển toàn diện; xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ.
Cán bộ giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp là người giữ chức vụ cấp trưởng liên tục từ 8 năm trở lên ở cùng một địa phương, cơ quan, đơn vị.
Về phạm vi luân chuyển: Luân chuyển từ cấp trên xuống cấp dưới, từ cấp dưới lên cấp trên, từ địa phương này sang địa phương khác; giữa các cơ quan, tổ chức cùng cấp trong hệ thống chính trị, trong nội bộ giữa các bộ phận thuộc ngành, lĩnh vực, đơn vị.
Đối tượng luân chuyển, gồm: Cán bộ được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp. Cán bộ được luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã không là người địa phương và cán bộ không giữ cấp trưởng quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị, gồm: Bí thư cấp ủy, chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã; các ngành thanh tra, tài chính cấp tỉnh, cấp huyện. Riêng đối với các cơ quan ngành dọc đóng chân trên địa bàn tỉnh (Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, Công an, Thuế, Kho bạc, …) thực hiện luân chuyển cán bộ theo Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị và quy định của ngành mình; các cấp ủy cùng cấp phối hợp để thực hiện.
Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển: Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển; đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển. Có đủ sức khỏe và còn thời gian công tác ít nhất 10 năm công tác tính từ thời điểm luân chuyển. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm (36 tháng). Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Về thẩm quyền quyết định luân chuyển, quy trình thực hiện luân chuyển, hồ sơ cán bộ luân chuyển được quy định cụ thể tại Điều 6, Điều 7 Quy định số 19-QĐ/TU ngày 11/8/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông./.
Đính kèm:/.